採用情報

まずは下記募集要項からご覧いただき、応募フォームからご応募ください。

※通常、数日中にご連絡させていただきます。

採用担当 山本

まずは下記募集要項からご覧いただき、応募フォームからご応募ください。

※通常、数日中にご連絡させていただきます。

\急募中/

就職・転職応援
キャンペーン

弘善会で一緒に働く仲間を大募集

ホームページからご応募頂きました方には入職祝い金をご用意!
転職・入職サポートに祝い金制度を設けました。

弘善会グループへのご応募心よりお待ち申し上げます!

入職祝い金

常勤看護師:100,000円、
非常勤看護師:50,000円

常勤看護助手:40,000円、
非常勤看護助手:30,000円

※入職祝い金支払は規定に準ずる

キャンペーン期間

2022年2月15日(火)~

弘善会グループ採用サイトへ⇒

福利厚生

成長を支援する仕組み

資格取得やキャリアアップを支援する制度が充実しています

奨学金制度

奨学金制度を設けています

■新卒対象資格

看護師   3年間 最大216万円

      4年間 最大240万円

■職員対象資格

看護師   3年間 最大200万円

※いずれも貸与には一定の勤続条件等があります

研修補助金制度

認定資格等の取得を支援する仕組みです

■対象資格

看護師、認定看護管理者資格取得のための養成講習受講料

介護福祉士、介護支援専門員、認知症介護実践資格取得のための養成講習受講料

保健師助産師看護師実習指導者養成講習受講料、喀痰吸引等研修受講料

その他、業務に関する必要な研修受講料

※いずれも貸与には一定の勤続条件等があります

子育てに関する支援制度

子育てと仕事の両立を支援する仕組みがあります

■産育休取得者:平均年15名(復帰率100%)

■育児短時間勤務制度:勤務時間を1日6時間に短縮

■短時間正職員制度:週4日勤務や1日6時間勤務でも正職員継続が可能

職場づくりを支える仕組み

■ 業績推進費制度
所属ごとの懇親を深め、連携と業務向上を図るため、懇親費用等を補助する制度です

■ 健康促進補助金制度
弘善会グループ内の医療機関で受診し、診療費・薬剤費を支払った場合、その費用を補助する制度です
(常勤・非常勤を問わず対象、職員:自己負担額、家族:自己負担の半額)
※いずれも月額上限があります

■ 福利厚生補助金制度  
旅行・研修・スポーツクラブ・観劇・人間ドック・レジャー施設等で金額を支払った場合、その費用を補助する制度です
(勤続3年以上の常勤職員が対象)

■介護施設における介護ロボット機器の利用促進
移乗サポートロボット Hug
1人で立ち上がる事が難しい利用者様への移乗サポートロボットを導入
1人で利用者様の脚力を最大限生かし、また使いたい時に時間をかけず準備できる事から職員の業務効率・負担を軽減

職員へのサポート制度

■ハラスメント防止委員会
職員が安心して働ける職場を作る事を目的とし「ハラスメント防止委員会」を設立
ハラスメントを「しない」「させない」「許さない」という強い思いを持って活動しています

■保育補助金制度
保育認定3号で、保育所・認定こども園・地域型保育施設に預ける場合、費用を補助する制度です

1人目に対して7,500円、2人目に対して2,500円(上限10,000円まで支給)
※但し、2歳児以下の保育料有償の方のみ対象

■ 職員相談窓口
職員の悩み事や困りごとを相談できるよう、専任の窓口を設け、いつでも相談できる体制を整えています

待遇・福利厚生制度

■昇給年1回、賞与年2回(6月/12月)

■交通費支給(上限無全額支給/月)

■年間休日123日(3日に1日は休みの計算♪ワークライフバランスを重視)

■退職金制度あり(常勤職員として勤続3年以上)

■定年60歳、再雇用制度(70歳まで延長可能)

■多様な働き方が可能

(日勤のみの勤務を希望の方も、土日祝いずれか勤務可能であれば常勤として相談可能)

■福利厚生企画(忘年会、業績推進費を使用した交流会、学会や症例発表などを企画開催)

(コロナ感染症対策を徹底し、今までと違った形での開催も企画)

弘善会グループ望年会
年末はホテルで忘年会を開催
(有志のみ。個人費用負担なし。)
弘善会グループ学会
症例発表や研究内容を発表する学会を毎年開催
季節イベント
施設では毎月楽しいイベントが盛りだくさん

お問い合わせ 医療法人弘善会グループ 人事課

 〒537-0011 大阪市東成区東今里2-12-13

 TEL.06-6743-7004(人事課 直通) FAX.06-6743-7006

 e-mail:saiyou@kouzenkai.or.jp

プライバシーポリシー等