採用情報
まずは下記募集要項からご覧いただき、応募フォームからご応募ください。
※通常、数日中にご連絡させていただきます。
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＼急募中／
就職・転職応援
キャンペーン
弘善会で一緒に働く仲間を大募集！
ホームページからご応募頂きました方には入職祝い金をご用意！
転職・入職サポートに祝い金制度を設けました。
弘善会グループへのご応募心よりお待ち申し上げます！
入職祝い金
常勤看護師：100,000円、
非常勤看護師：50,000円
常勤看護助手：40,000円、
非常勤看護助手：30,000円
※入職祝い金支払は規定に準ずる
キャンペーン期間
2022年2月15日（火）～
福利厚生
成長を支援する仕組み
資格取得やキャリアアップを支援する制度が充実しています
奨学金制度
奨学金制度を設けています
■新卒対象資格
看護師 3年間 最大216万円
4年間 最大240万円
■職員対象資格
看護師 3年間 最大200万円
※いずれも貸与には一定の勤続条件等があります
研修補助金制度
認定資格等の取得を支援する仕組みです
■対象資格
看護師、認定看護管理者資格取得のための養成講習受講料
介護福祉士、介護支援専門員、認知症介護実践資格取得のための養成講習受講料
保健師助産師看護師実習指導者養成講習受講料、喀痰吸引等研修受講料
その他、業務に関する必要な研修受講料
※いずれも貸与には一定の勤続条件等があります
子育てに関する支援制度
子育てと仕事の両立を支援する仕組みがあります
■産育休取得者：平均年15名（復帰率100％）
■育児短時間勤務制度：勤務時間を1日6時間に短縮
■短時間正職員制度：週4日勤務や1日6時間勤務でも正職員継続が可能
職場づくりを支える仕組み
■ 業績推進費制度
所属ごとの懇親を深め、連携と業務向上を図るため、懇親費用等を補助する制度です
■ 健康促進補助金制度
弘善会グループ内の医療機関で受診し、診療費・薬剤費を支払った場合、その費用を補助する制度です
（常勤・非常勤を問わず対象、職員：自己負担額、家族：自己負担の半額）
※いずれも月額上限があります
■ 福利厚生補助金制度
旅行・研修・スポーツクラブ・観劇・人間ドック・レジャー施設等で金額を支払った場合、その費用を補助する制度です
（勤続3年以上の常勤職員が対象）
■介護施設における介護ロボット機器の利用促進
移乗サポートロボット Hug
1人で立ち上がる事が難しい利用者様への移乗サポートロボットを導入
1人で利用者様の脚力を最大限生かし、また使いたい時に時間をかけず準備できる事から職員の業務効率・負担を軽減
職員へのサポート制度
■ハラスメント防止委員会
職員が安心して働ける職場を作る事を目的とし「ハラスメント防止委員会」を設立
ハラスメントを「しない」「させない」「許さない」という強い思いを持って活動しています
■保育補助金制度
保育認定3号で、保育所・認定こども園・地域型保育施設に預ける場合、費用を補助する制度です
１人目に対して7,500円、2人目に対して2,500円（上限10,000円まで支給）
※但し、2歳児以下の保育料有償の方のみ対象
■ 職員相談窓口
職員の悩み事や困りごとを相談できるよう、専任の窓口を設け、いつでも相談できる体制を整えています
待遇・福利厚生制度
■昇給年1回、賞与年2回（6月/12月）
■交通費支給（上限無全額支給/月）
■年間休日123日（3日に1日は休みの計算♪ワークライフバランスを重視）
■退職金制度あり（常勤職員として勤続3年以上）
■定年60歳、再雇用制度（70歳まで延長可能）
■多様な働き方が可能
（日勤のみの勤務を希望の方も、土日祝いずれか勤務可能であれば常勤として相談可能）
■福利厚生企画（忘年会、業績推進費を使用した交流会、学会や症例発表などを企画開催）
（コロナ感染症対策を徹底し、今までと違った形での開催も企画）
年末はホテルで忘年会を開催
（有志のみ。個人費用負担なし。）
症例発表や研究内容を発表する学会を毎年開催
施設では毎月楽しいイベントが盛りだくさん
お問い合わせ 医療法人弘善会グループ 人事課
〒537-0011 大阪市東成区東今里2-12-13
TEL.06-6743-7004（人事課 直通） FAX.06-6743-7006
e-mail：saiyou@kouzenkai.or.jp